Una consapevolezza ancora tutta da costruire
Nel 2021 abbiamo lanciato un’indagine rivolta alle PMI, alle società di servizi e agli studi professionali fornitori delle imprese socie di ForAll® per avere una fotografia del grado di conoscenza, sensibilità e azione sulle tematiche di Diversity, Equity & Inclusion.
C’è ancora un grande divario nella partecipazione e organizzazione di eventi o iniziative di formazione e sensibilizzazione sulle tematiche DE&I rivolte alle persone in azienda.
COSA FACCIAMO
ForAll® è l'incubatore di buone pratiche di Diversity,
Equity & Inclusion
La diffusione di una nuova cultura del rispetto e delle pari opportunità passa anche attraverso le relazioni professionali, lavorative e commerciali. ForAll® accompagna la nascita e la crescita di esperienze, idee e progetti pilota volti a rendere i contesti di lavoro più inclusivi e più aperti alla diversità.
COSA FACCIAMO
ForAll è l'incubatore di buone pratiche di Diversity,
Equity & Inclusion
La diffusione di una nuova cultura del rispetto e delle pari opportunità passa anche attraverso le relazioni professionali, lavorative e commerciali. ForAll® accompagna la nascita e la crescita di esperienze, idee e progetti pilota volti a rendere i contesti di lavoro più inclusivi e più aperti alla diversità.
Approccio e metodi dell’open innovation al servizio
della sostenibilità sociale.
Approccio e metodi dell’open innovation al servizio
della sostenibilità sociale.
Approccio e metodi dell’open innovation al servizio
della sostenibilità sociale.
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della sostenibilità sociale.
CHI SIAMO
CHI SIAMO
I SOCI
Esperienze
Sperimentiamo buone pratiche di Diversity, Equity & Inclusion tra le persone (all’interno delle imprese) e tra le organizzazioni (nelle supply chain). Due ambiti di intervento per un unico obiettivo: costruire la visione di un futuro inclusivo, un passo alla volta.
Le cose cambiano nei luoghi di lavoro grazie all’incontro tra la condivisione di storie personali, esigenze, richieste e l’apertura all’ascolto. Proprio per favorire questo incontro è nata l’associazione ForAll® nel 2019, una data simbolica.
Risorse
Strumenti utili e approfondimenti a disposizione di tutte le organizzazioni che vogliono prendere posizione a favore della diversità.
La discriminazione è un fenomeno sociale che persiste ancora oggi, nonostante i progressi nella promozione dell’uguaglianza e dei diritti umani.
Rappresentazione: una questione di responsabilità collettiva
Tra immaginario presente e aspirazione futura di Abdul Kobe Zar Abdul Kobe Zar Nasce ad Accra, in Ghana, nel 1989. Dopo la laurea in Giurisprudenza nel 2015, consegue il Master
L’intelligenza emotiva come competenza inclusiva
Come riconoscere e gestire le emozioni proprie e altrui favorisce collaborazione, empatia e rispetto delle differenze Sara Martinelli Psicologa clinica con una lunga esperienza in progetti di cooperazione internazionale allo
Generazioni e lavoro
Giovani e over 50 si confrontano con il mondo del lavoro nel 2026 Generazioni e lavoro nel 2026. I giovani Per molti giovani, il mondo del lavoro rappresenta una frontiera
Entra nel network
ForAll® è un ecosistema di imprese, studi professionali e società di servizi di ogni dimensione che cooperano per la diffusione di una cultura della convivenza delle differenze.
Entra a farne parte con la tua organizzazione.
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