Risorse
Strumenti utili e approfondimenti a disposizione di tutte le organizzazioni che vogliono prendere posizione a favore della diversità.
Diversity e giustizia sociale
Perché le politiche di inclusione contano davvero di Alessia Dulbecco Alessia Dulbecco Pedagogista, formatrice e scrittrice specializzata in ambito DE&I. Dopo un decennio di attività all’interno di Centri Antiviolenza in
Work-life balance
Equilibrio tra vita lavorativa e vita privata Il tema della “conciliazione” che andiamo a trattare, riguarda l’intera società: le donne, gli uomini, le aziende, le famiglie, la scuola, la politica,
Il Pride: estetica, cultura e politica
Spunti per aziende virtuose di Roberto Rafaschieri Roberto Rafaschieri Consulente per la comunicazione di impresa e formatore specializzato in media digitali e tematiche DE&I. Ha co-fondato indig, realtà che si
Nuovi fantasmi in USA
Negli Stati Uniti è in atto una preoccupante ondata di misure istituzionali ostili alla comunità LGBTQ+ Un americano su 10 è LGBTQ+. Eppure, continua la crociata del governo repubblicano nei
Biodiversità organizzativa
Il valore della diversità e il ruolo delle politiche DE&I nei luoghi di lavoro Esiste una biodiversità organizzativa, così come esiste in natura? Questo articolo suggerisce un approccio umano e
Verso una nuova paternità
Uomini in cammino tra retaggi e rivoluzione di Abdul Kobe Zar Abdul Kobe Zar Nasce ad Accra, in Ghana, nel 1989. Dopo la laurea in Giurisprudenza nel 2015, consegue il
Diversi e uguali
Essere “diversi” implica l’esistenza della normalità. Che cos’è la normalità? La normalità è un concetto complesso e in continua evoluzione che spesso suscita dibattiti e discussioni intense. Definire cosa sia
Neurodiversità
Il valore di un sistema che sa adattarsi di Fabrizio Acanfora Fabrizio Acanfora Nasce a Napoli nel 1975. Scrittore, musicista e attivista, è autore di saggi sulla neurodiversità e sulla
Perdere il lavoro e l’identità sociale over 50
Tre consigli per non confondere la persona che siamo con il ruolo che ricopriamo Nel tempo in cui viviamo, la nostra identità è particolarmente associata all’attività lavorativa che svolgiamo o
“Sono solo parole”
Se sono solo parole, perché c’è così tanta resistenza rispetto al cambiamento linguistico? di Alexa Pantanella Alexa Pantanella Esperta di linguaggi inclusivi e accessibili, Fondatrice di D&I Speaking©, TedX Speaker,
Vita da disabili
Viaggio tra diritti lesi e sensibilità ferite Le persone con disabilità si misurano ogni giorno con difficoltà inimmaginabili ai più. La parola disabilità fa riferimento a una qualsivoglia differenza dalle
Generational Diversity at Work
Una competenza chiave per gestire il presente e anticipare il futuro nel XXI secolo di Isabella Pierantoni Isabella Pierantoni Cuspide tra Baby Boomer e X Generation. Marchigiana. Fondatrice di Generation
